Forma parte del equipo de trabajo del Programa Educación, proyecto Formación Técnica. Lleva 20 años de trabajo y realiza las actividades descritas a continuación.
- Capacitación en áreas Técnicas, REPOSTERÍA, PANADERÍA EN 2 NIVELES. Inicial y profesional.
- Formación en área empresarial, conceptos básicos administrativos, creación de idea de negocio (proyecto empresarial).
- Formación área humanística, acompañamiento y temas para fortalecer la autoestima.
- Planificación de contenidos.
- Elaboración de contenidos utilizando diferentes herramientas.
- Asesoramiento en compra de equipo a alumnos.
- Organización de actividades, charlas empresariales, giras empresariales, feria empresarial y competencias.
- Seminarios de actualización a proyectos de FUNDAP, exalumnos y otras instituciones.
- Formación a jóvenes con discapacidad.
- Verificación de equipo, mantenimiento y ficha de responsabilidad.
- Facilitar formación a grupos de alumnos utilizando el equipo y recursos del taller.
Para Lucía, desde su ámbito profesional, el trabajar en FUNDAP representa:
“Oportunidad: hace años FUNDAP me brindó la oportunidad, de formarme como alumna en el área técnica.
Ahora que formo parte del equipo de trabajo he podido compartir los conocimientos adquiridos en mi constante formación a otros jóvenes y adultos, ver el potencial y deseos de crecimiento en sus sueños, poder apoyar y motivar al cumplimiento de las metas de cada participante. De acuerdo al nivel de demanda de mano de obra calificada cada alumno obtiene las herramientas para desarrollar sus habilidades y destrezas durante su formación en nuestros talleres. Por ello creo que la oportunidad que se les brinda a cada joven / señorita es la puerta para lograr cambios en cada aspecto de su vida.
Los aprendizajes más valiosos que ha tenido Lucía en su puesto de trabajo son:
- Valor humano la importancia que tiene cada persona, valorando sus fortalezas y debilidades.
- Trabajo por el crecimiento y desarrollo de nuestros usuarios.
- Seguridad y confianza, ser coherentes con los compromisos adquiridos.
- Organización de tareas, tomando en cuenta cada habilidad y fortaleza.
- Oportunidad para todos.
- Liderazgo.
Al preguntarle: ¿Cómo se siente trabajando en la Fundación?, Lucía comentó:
“Bendecida, tengo la oportunidad de pertenecer a esta Fundación y ver los cambios que ha provocado en mí y que he tenido la oportunidad de trasmitirlos a muchas personas más”.
El consejo que le daría al personal de nuevo ingreso es:
“Perseverancia y dedicación en cada tarea designada”.
